Людмила Ивановна
14.10.2014, 08:07
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Читать ответы (1)
Должность специалиста (техник) сокращена на предприятии. Но работник находится в декретном отпуске. Сократить работника не можем, т.к. ребенку нет 3-х лет.
На время декретного отпуска женщины можно принять на ее должность другого работника. Но в Вашем случае Вы пишетие, что должность сокращена, поэтому временного работника на нее принять нельзя.
Что касается непосредственно обязанностей по сокращенной должности, они могут быть возложены на другого работника по самостоятельному трудовому договору и по должности, реально существующей в штатном расписании.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация