Уволнение многодетной матери после окончания срока трудового договора - законность и социальные аспекты.

Можно ли уволить многодетную мать

---Здравствуйте, не просто можно а уволят как и предусмотрено срочным трудовым договором. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Да, конечно можно. Учитывая, что договор закончен срочный и его срок действия истек. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте! Можно ли уволить многодетную мать в связи с окончанием срока трудового договора, да в связи с истечением срока действия трудового договора, могут уволить.

Здраствуйте Татьяна,

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст.79 ТК РФ).

Вы заключали срочный трудовой договор, именно он этим отличается от бессрочного, сто в нем оговаривается срок его действия. Работодатель обязан выполнить условия договора, а именно - уволить вас в срок, предусмотренный трудовым договором. Если он заинтересован в вас, как работнике, он заключит с вами новый срочный или бессрочный трудовой договор, но заставить его каким-то образом это сделать никто не имеет право.