Работодатель удержал сумму из заработной платы за обучение - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель заключил со мной ученический договор. Я проучилась и отработала 4 месяца. Возникли разногласия с работодателем и я ушла, за счёт чего работодатель вычел из моей заработной платы 12000 рублей (сказав что это за обучение). Работала неофициально, тд не был заключён.

В ученическом договоре не указано сколько я должна проработать после обучения. Указан лишь срок действия договора. Правомерны ли его действия? И что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны, он не вправе вычитать из вашей заработной платы деньги за обучение. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов