Невыплата зарплаты после предупреждения о сокращении в компании - что делать?

• г. Екатеринбург

Предупредили что в компании сокращение, на словах, с 1 ноября, сегодня 13 октября, никакого уведомления не дали, ничего не писала и не подписывала, чувствую, что хотят обмануть с выплатами, как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не увольняться по собственному. Если порядок увольнения будет нарушен, то суд Вам поможет. И выплаты можно будет взыскать.

Спросить

Здравствуйте!

Если не было письменного уведомления, то имеете право работать дальше.

Если 01.10.2016 г. Вас уволят, то оспаривайте увольнение в суде (ст. 3 ГПК РФ).

Спросить

Здравствуйте. О сокращении штатной численности обязаны предупредить в письменной форме за два месяца. Поэтому если этого не произошло. Работайте дальше. В случае увольнения сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении порядка увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов