Невыплата зарплаты после предупреждения о сокращении в компании - что делать?
Предупредили что в компании сокращение, на словах, с 1 ноября, сегодня 13 октября, никакого уведомления не дали, ничего не писала и не подписывала, чувствую, что хотят обмануть с выплатами, как поступить в данной ситуации?
Не увольняться по собственному. Если порядок увольнения будет нарушен, то суд Вам поможет. И выплаты можно будет взыскать.
СпроситьЗдравствуйте!
Если не было письменного уведомления, то имеете право работать дальше.
Если 01.10.2016 г. Вас уволят, то оспаривайте увольнение в суде (ст. 3 ГПК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. О сокращении штатной численности обязаны предупредить в письменной форме за два месяца. Поэтому если этого не произошло. Работайте дальше. В случае увольнения сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении порядка увольнения.
Спросить