Мы оба учителя сократили зарплату - что делать?
Мы с мужем оба учителя. Заработную плату в этом году резко уменьшили (от 3000 до 4000 тысяч), что существенно уменьшило нашу и без того оптимизированную еще в прошлом году з/п. Теперь нас заставляют подписать договор согласия на эту новую зарплату до декабря 2016 года: объясняя в устной форме, что нет в бюджете денег. Можем ли мы отказаться подписывать договор и какие есть для этого юридические обоснования. Спасибо.
Можете не подписывать. Изменения условий трудового договора по инициативе работодателя, в том числе в части системы оплаты труда регулируется статьей 74 ТК РФ. Однако отсутствие в бюджете денег не является причиной, по которой такие изменения могут вводиться без права работника отказаться от таких изменений без последствий быть уволенными по П.7.ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Такое увольнение будет незаконным и его можно оспорить в суде.
СпроситьНе подписывайте.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Спросить
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
И имею ли я право на компенсацию, куда обраться, потому что жить вдвоем на такую зарплату не возможно.
Снижение оклада без согласия работников - правомерно ли это и нарушение какой статьи Трудового кодекса?
Могу ли я получить выплаты и пособие после увольнения из государственного учреждения при отказе согласиться на
Учительский кошмар - задержка зарплаты на Забайкальском крае. Куда обратиться в поисках решения?
Нарушение прав работников после слияния предприятий - неутвержденное штатное расписание, оплата труда и трудовые договоры
Водителю скорой помощи уменьшили заработную плату (снизили разряд, уменьшили ставку, сняли классность), не предупреждая.
Как работникам казенного учреждения справиться с уменьшением заработной платы в связи с сокращением лимитов?
