Ответственность юридического лица за неуплату зарплаты и неуплату налогов при трудовом договоре с физическим лицом

Здравствуйте Алексей. Работодатель может грозить административное ответственность и наложение штрафа. Если работодатель препятствует в официальном оформлении, пишите жалобу в инспекцию труда.

Здравствуйте, если данный человек обратиться в прокуратуру вам грозит штраф или лишение свободы. Согласно уголовному кодексу. . Удачи вам и мы всегда рады вам помочь!!!

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ВАС РФ пришел к выводу, что в случае если страховые взносы уплачены с опозданием, но при этом исчислены правильно, то работники Пенсионного фонда РФ не вправе предъявить плательщику штраф за неуплату взносов в срок (решение ВАС РФ от 31.05.2013 № ВАС-3196/13).

Нарушениям законодательства РФ о страховых взносах и ответственности за их совершение посвящена глава 6 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

В частности, неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов (ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ).

В случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными Законом № 212-ФЗ сроки плательщик должен выплатить пени (ч. 1 ст. 25 Закона № 212-ФЗ).

Добрый день. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства установлены в статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений. Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию.