Ирина
13.10.2016, 14:46
Отказ работодателя от утверждения графика отпусков отделения ЛПУ - основания и варианты достижения соглашения
Читать ответы (1)
Работаю в ЛПУ медсестрой. Может ли работодатель (администрация ЛПУ) в одностороннем порядке отказаться подписать график отпусков одного из своих отделений, если он (график) составлен с учётом трудовой необходимости и пожеланий сотрудников самого отделения? Если да, то на каком основании и как в таком случае прийти к соглашению?
Добрый день. Да поскольку график отпусков составляет работодатель, а не работники. При этом, безусловно, статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации гласит о том, что пожелания работникам должны быть учтены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
