Вопросы о сохранении должности и возможности увольнения при объединении организаций

14.10.2016, 19:35

• г. Новосибирск

В связи с объединением двух организаций (нашу организацию купила другая) моей руководящей должности в новом штатном расписании нет вместо нее предлагают должность рядового сотрудника но с сохранением текущей зп либо подписать уход по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Официальное сокращение принципиально проводить отказываются. В случае моего отказа от нижестоящей должности и отказом подписать расторжение по соглашению, имеет ли работодатель право уволить меня в связи с отказом от предлагаемой работы?

Читать ответы (2)

По соглашению сторон с выплатой оклада
Должность в штатном расписании
Уход по соглашению сторон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Костенко О.В. 4.3

14.10.2016, 19:38,

г. Краснодар

В случае моего отказа от нижестоящей должности и отказом подписать расторжение по соглашению, имеет ли работодатель право уволить меня в связи с отказом от предлагаемой работы?

нет вас уволить смогут только по сокращению и все.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

14.10.2016, 19:40,

г. Ижевск

Здравствуйте! Имеет право уволить. Ст.74 ТК РФ

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сохранении должности и возможности увольнения при объединении организаций

Новосибирск - онлайн услуги юристов