Вера николаевна
14.06.2015, 05:06
Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
Я мед. работник. У меня отпуск 36 дней+14 дн.за вредность. Одну половину отпуска я отдохнула (25 дн.),вторую половину (25 дн.)хотела взять в ноябре этого года. Мне вдруг заявляют что у меня отпуск не 25 дн.а 22 дн.Забрав 3 дня мотивируют тем что я в отпуске-не находилась с вредными условиями. Правомерно ли они забрали мои 3 дня? Устроилась я 05.12.2014 г.
Ваш работодатель прав, так как в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время.
Спросить