Александр
17.09.2011, 07:19
Как привести должностную инструкцию в соответствие с трудовой перед аттестацией рабочих мест - подробная инструкция
Читать ответы (2)
Работал у нас в ООО Птицефабрика водителем дяденька 2 месяца, с апреля по июнь 2016. Потом уволился. Заболел, общее заболевание, собирает документы в комиссию для оформления инвалидности. Комиссия потребовала от нас его должностную инструкцию с указанием о проведении аттестации рабочего места и карту аттестации. Либо чтобы в инструкции было прописано: аттестация рабочих мест не проводилась. Правомерно ли? Один нюанс: ООО работает с 2013 г. аттестация рабочих мест не проводилась, в сентябре 2016 проводили соут, но результаты еще не готовы. Что предоставить дяденьке? Подскажите пожалуйста!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
