
Можно ли поделить остаток отпуска на 2 и 5 дней при условии, что работодатель не согласен предоставить отпуск менее 7 дней?
При остатке отпуска 7 календарных дней, могу ли я его поделить на 2 и 5 дней соответственно. Работодатель не согласен предоставить отпуск менее 7 дней. Утверждает, что если брать дни, граничащие с выходными, то эти дни объединяются.
Спасибо!
По согласию работника и работодателя отпуск может быть поделен на части, при условии, что непрерывно было предоставлено 14 дней отпуска. При наличии согласия сторон можно брать и по одному дню, соблюдая вышеназванное условие.
СпроситьРазбивать 7 дней вправе только со соглашением с работодателем.
Права самостоятельно определять свой отпуск у Вас нет. Если работодатель не согласен, то ничего не выйдет.
СпроситьРазделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Поэтому как бы работодатель не объяснял свой отказ, если он не согласен, то разделение невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов

Порядок предоставления отпуска и возможность его разделения по желанию работника - соответствует ли законодательству?
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
