Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить недобросовестного сотрудника и передать ему трудовую книжку без риска сохранности?

14.10.2016, 19:09
• г. Нижний Новгород

«Доброе время суток!

В нашей организации числится недобросовестный сотрудник, который перестал выходить на работу. На телефонные звонки и письма он не отвечает. Как нам его уволить и передать ему трудовую книжку (чтобы не нести ответственность за ее сохранность)?»

Читать ответы (1)
Не несет ответственности Телефонные звонки Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Дарья!

1. Поручите Вашему сотруднику съездить к нему домой и опросить соседей по дому.

2. Напишите заявление в полицию.

3. Напишите письмо в его адрес с вопросом о возможности выслать трудовую по почте, если не ответит, то трудовую придется хранить на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
08.12.2017, 09:13

Как корректно уволить гражданина Казахстана, который не является на работу и отказывается написать заявление

Есть гражданин казахстана, который не выходит на работу в течении полугода. На телефонные звонки отвечает, что приедет, напишет заявление и заберет трудовую книжку. Как правильно его уволить, чтобы он не писал жалоб в инспекцию по труду.
Читать ответы (1)
Виталий
22.12.2015, 12:26

Как правильно уволить главного бухгалтера, который не выходит на работу и не отвечает на звонки?

Главный бухгалтер забрала трудовую книжку и не выходит на работу. На звонки не отвечает. Как уволить правильно данного сотрудника?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.05.2006, 09:51

По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.

Ответ на вопрос: в нашей организации работал сотрудник который без объяснений не вышел на работу и вот уже год нет от него никакой информации. Как можно уволить такого сотрудника. Если увольнять за прогул, то нужны его объяснения, но он не отвечает на телефонные звонки. По какой статье и как можно уволить такого сотрудника. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
К. Наталья Николаевна
03.08.2014, 00:33

Как предъявить трудовую книжку работодателю, когда организация не отвечает на звонки и не забирает отправленные письма?

Я уволена из организации по сокращению штата. Чтобы получить выходное пособие за второй месяц после увольнения я должна предоставить оригинал трудовой книжки работодателю. В организации все уволены, числится только директор. На телефонные звонки никто не отвечает. Отправляла письма на адрес организации (с уведомлением о вручении), письма лежат на почте, их никто не забирает. Прошел месяц, а письмо не вручено. Скорее всего скоро его отправят мне обратно. Как в этом случае предъявить трудовую книжку работодателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2014, 14:34

Дальнейшие действия после отказа сотрудника возвратить выплаченные денежные средства

Нашей организацией произведена выплата на карту сотруднику, который работает на испытательном сроке в существенно большем размере. Сотрудник при получении денег перестал выходить на работу, не отвечает на телефонные звонки, по адресу указанном при приеме на работу не живет. Ему отправлены почтой (заказным письмом) уведомление об ошибке с просьбой добровольно вернуть денежные средства. Каковы дальшейшие наши действия при отказе возврата?
Читать ответы (2)
Наталья
04.12.2015, 15:19

Как произвести увольнение пенсионера-главного бухгалтера, не являющегося на работу и не отвечающего на сообщения

Как уволить сотрудника (гл. бухгалтера)пенсионера, если он не выходит на работу уже месяц, сначала был больничный потом уважительной причины нет, на телефонные звонки и письма не отвечает. Трудовая книжка на руках (взял когда работал) и не приносит.
Читать ответы (1)
Ксения
30.01.2008, 12:16

01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.

Сотрудник с 9 января не выходит на работу. На 9.01.08 составлен акт об отсутствии на работе, на тел звонки сотрудник не отвечает. 15.01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу. Уведомление о получении до сих пор не получено. 29.01. выслано повторное письмо. Сколько еще нужно составить актов? Как долго ждать звонка или письма сотрудника? Когда его можно будет официально уволить?
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2014, 05:27

Инспектор отдела кадров исчезла - как оформить ее увольнение и подтвердить отсутствие трудовой книжки?

Инспектор отдела кадров забрала свою трудовую книжку, и не выходит на работу, на звонки не отвечает, на письма не реагирует. С последнего рабочего дня прошло 2 месяца. Как правильно оформить её увольнение? Как подтвердить отсутствие трудовой книжки не по нашей вине?
Читать ответы (1)
Ирина
22.05.2015, 14:35

Проблемы с получением трудовой книжки - Что делать, если главврач не отдает и не отвечает на сообщения?

Работала по трудовой книжке в медцентре. Центр закрылся. Главврач не отдает мне трудовую книжку с соответствующей записью, на телефонные звонки и смс не отвечает. Заявление об увольнении передать ему не могу. Отправила заказным письмом. Он его не получил. Подскажите пожалуйста как мне поступить дальше.
Читать ответы (1)
Елизавета
29.11.2016, 09:39

Как решить ситуацию с сотрудником, который не является на работу и не отвечает на звонки?

Вот такой вопрос, сотрудник работает в организации, на работу не выходит, на телефонные звонки не отвечает. Можем ли мы его уволить по ст.81 п.6? Или нужно писать заявление в полицию о пропаже сотрудника? Мало ли он лежит в больнице или с ним что-то случилось?
Читать ответы (3)