Могут ли меня уволить, если приговор вступит в силу в период моего отпуска по уходу?
Я являюсь сотрудником полиции, меня осудили по ч.2 ст.303 (4 эпизода) и по ч.1 ст.292 УК Рф (3 эпизода) к 1 г.6 мес. лишения свободы условно на 2 г. с лишение права занимать должности в правоохранительных органах. Приговор на стадии апелляционного обжалования. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до января 2018 г. И являюсь матерью-одиночкой. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, в случае вступления приговора в силу в период нахождения в отпуске по уходу? Спасибо.
Да, Вас уволят.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Спросить