Определение статуса иностранного работника из Узбекистана по истечении срока действия патента - отправка в отпуск или увольнение?
Приняли на работу иностранного гражданина из Узбекистана по трудовому договору ему еще работать до 27.04.2017 г. (он срочный) тогда же и заканчивается действие патента. Через каждые три месяца они оплачивают за патент одна из этих оплата истекает 16 октября в связи с этим они хотят съездить домой на родину на два месяца, через два месяца приехать и продолжить работу. Вопрос: Что нужно сделать - отправить их в отпуск или уволить и по приезду устроить заново. Как будет правильнее.
Здравствуйте! Жанат, если у Вашего работника ИГ есть право на отпуск, предоставьте ему, а на остальное время в соответствии со ст.125 ТК РФ-без содержания. У Вас нет смысла его увольнять. Работник может самостоятельно оплатить авансовый налоговый платеж за патент и выехать с этим действующим документом домой, на родину. Удачи вам и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация