Несчастный случай на рыбоперерабатывающем предприятии - исчезновение матроса и вопросы ответственности работодателя
На рыбоперерабатывающем предприятии случился несчастный случай. Матрос во время работ упал с судна, три дня он считается без вести пропавшим, пока его поиски продолжаются. Как поступить работодателю? Как уволить если его не найдут? Должен ли работодатель платить какое-то пособие семье пропавшего пока его не нашли?
В соответствии со ст. 276 ГПК РФ нужно будет составить заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим и подать его в суд по месту жительства или месту нахождения заинтересованного лица через год после его исчезновения.
В заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим должно быть указано, для какой цели необходимо заявителю признать гражданина безвестно отсутствующим или объявить его умершим, а также должны быть изложены обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина, либо обстоятельства, угрожавшие пропавшему без вести смертью или дающие основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая (ст. 277 ГПК РФ).
К заявлению также прикладывается справка из органов внутренних дел о том, что розыскные мероприятия не дали результатов.
После того как суд признает работника безвестно отсутствующим, с ним можно расторгнуть трудовой договор на основании решения суда вступившего в законную силу (ст. 209 ГПК РФ).
Платить будете до приказа об увольнении.
Спросить