Могу ли я что то потребовать у организации?
Скажите пожалуйста, что я могу потребовать от организации, если меня уволили, не смотря на то, что я беременна.
Уважаемая Нина! В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ увольнение беременных женщин не допускается. Но разумеется, что работодатель должен знать об этом, т.е. Вы обязаны предоставить соответствующую мед. справку. Что же касается ваших действий в случае незаконного увольнения, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении Вас на работе, оплате времени вынужденного прогула (всего времени, пока длится суд...) и выплате Вам компенсации морального вреда. все это абсолютно реально, в том случае если Вы работали в организации официально. Будут затруднения - обращайтесь. Буду рад помочь. Удачи!!!
Спросить
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае незаконного увольнения Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда (при желании). Имейте в виду, что согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного (!!!) месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так что есть смысл поторопиться. Если потребуется дополнительная консультация или помощь в суде - обращайтесь, буду рада помочь. С уважением,
Спросить
Скажите пожалуйста вот меня уволили с работы я беременна... но уволили на испытательном сроке... могу ли я получить дикретные.
Скажите пожалуйста я работаю в организации на протяжении 2 х лет не брала отпуск, меня уволили в порядке перевода в другую организацию обязана ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск? Две организации входят в одну группу компаний.
Здравствуйте)) скажите пожалуйста должны ли меня востоновить на работу если я беременна) а меня уволили не поверив что в положении?
У меня такой вопрос. Меня уволили за прогулы но я беременная могу ли я через суд потребовать востановления. Если да, то что для этого нужно?
Скажите пожалуйста, если организация ликвидировалась, то есть сменили название организации, Инн, я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет, и меня уволили, имеют ли они право меня уволить?
Если сокращают после декретного отпуска, узнаю что беременна, могут ли сократить (организация была дочерняя, всех сокращённых работников оставили в материнской организации, никого не уволили). А как в моем случае может быть?
Скажите что мне делать, работала в организации по договору без трудовой, договор был на год, по истечению 9 мес, меня уволили без причины. Могу ли я потребовать компенсацию от работодателя?
Скажите, пожалуйста - могут ли меня уволить за прогул, если я беременна. И может ли работодатель уволить меня без предупреждения, если организация государственная.?
Скажите могу ли я потребовать отпускные если работаю не официально и работадатель уволила меня потомучто я болела.
Отдел, в котором я работала, сократили. Меня не уволили, т.к. на момент сокращения я была беременна. Скажите пожалуйста, если я выйду на работу по достижении ребёнком возраста 1,5 лет, могут ли меня уволить?
