Правомерно ли отрабатывание часов по заявлению работника за свой счет?

20.10.2016, 20:38

• г. Москва

Правомерны ли действия руководства. Работаю в сменном графике, с четким высчетом начальства количества часов в год. Если я пишу заявление за свой счёт, должна ли от работать это время. Или это не законно? Ведь я же пишу ща своей счёт и какая мне разница сколько часов будет у меня в месяц или год. Нас заставляют отрабатывать эти часы (за оплату конечно)

Читать ответы (3)

Сменный график
Часов в месяце

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

20.10.2016, 20:40,

г. Владимир

Вы не обязаны выполнять такую работу. В данном случае речь идет о сверхурочной работе. Которая поручается только при наличии согласия работника и оплачивается в повышенном размере.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

20.10.2016, 20:43,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если пишете, что просите предоставить отпуск без содержания, то работодатель не имеет права заставить Вас отрабатывать это время.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

20.10.2016, 20:49,

г. Москва

Если вы написали заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы, руководитель его подписал и издал соответствующий приказ, то вы не обязаны отрабатывать этот день. Если вы отрабатываете, значит работаете в свой выходной день, за это предусмотрена двойная оплата труда. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли отрабатывание часов по заявлению работника за свой счет?

Москва - онлайн услуги юристов