Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?

18.10.2016, 02:37

• г. Красноярск

Столкнулся с проблемой незаконного увольнения с работы.

Живу в г. Норильске, руководитель отделений (региональный директор) незаконным способом побуждает к увольнению, сначала говорил моему директору чтобы он потребовал с меня заявление на увольнение, когда я сказал директору что не буду писать данного заявления, региональный директор стал постоянно в графике работы ставить статус "Уволен", тем самым я не могу узнавать когда у меня идут реальные смены а когда выходные. У меня есть доказательства неправомерного изменения рабочего графика и могу взять расписку с моего директора о том что с компании "официально" меня никто не увольнял, и изменения в графике работы сугубо личная инициатива Регионального Директора.

Есть ли возможность подать в суд на Регионального Директора за использование служебных полномочий в личных целях, а так-же за упущенную выгоду исходя из того что я не могу нормально работать без рабочего графика?

p.s. Рабочий график электронный, скриншоты с изменением рабочего графика у меня имеются.

Читать ответы (1)

Региональный директор
Изменение рабочего графика
Использование служебных полномочий

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

18.10.2016, 02:39,

г. Владивосток

Прежде всего обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду. Такую же жалобу направьте в прокуратуру. Проведут проверку и накажут виновных.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?

Красноярск - онлайн услуги юристов