Как оператор связи использует отгулы и ненормированный график работы
₽ VIP

16.11.2010, 02:57

• г. Москва

Я работаю в компании крупного оператора связи. Дело в том, что с начала 2010 года, после того как компания перешла на почасовую оплату труда, в моем рабочем графике стали появлятся различные отработки за якобы не отработанные часы в кварталах 1,2,3,4. Как объясняет руководство компании, не доработанные часы появляются за больничные и отпускные дни. При чём в сменном графике 2 х 2, отпуск и больничные расчитываются по 8-ми часовой норме часов. Отсуда в случае если больничный попадает на субботу и воскресенье, то сотрудник должен отработать больничные часы. В случае если больничный попадант на дни с понедельника по пятницу, то получаются часы отгула. Аналогичная ситуация с отпуском.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

16.11.2010, 10:58,

г. Санкт-Петербург

Александр,

1) отрабатывать Вам ничего НЕ надо, а если заставляют, то это НЕ законно

2) отпуска предоставляются ЕЖЕГОДНО и НЕ зависимо от того, сколько ФАКТИЧЕСКИ работник проработал, а сколько болел, отдыхал и т.п. (ст. 122 ТК)

3) дабы не вступить в конфликт - напишите для начала работодателю служебку с просьбой разъяснить ВСЕ эти вопросы (Не забудьте оставить у себя ее копию с автографом принявшего эту служебку лица)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оператор связи использует отгулы и ненормированный график работы ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как оператор связи использует отгулы и ненормированный график работы
₽ VIP