Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как законно решить проблему с увольнением при отсутствии больничного листа и требовании отработки?

20.10.2016, 12:15

• г. Благовещенск

Уехал в другой город, отправил заявление на увольнение почтой, заявление получено и зарегестрировано, но увольнять не хотят... требуют вернуться и отработать, либо предоставить больничный лист (больничного нет)... как по закону решить эту проблему с увольнением?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Уехать в другой город
Заявление на почту

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.10.2016, 12:17,

г. Санкт-Петербург

Вы обязаны отработать две недели, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем. Если Вы не выйдете на работу, вас могут уволить за прогул.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мотыленко И. Н. 4.1

20.10.2016, 12:17,

г. Москва

Здравствуйте. По закону Вы должны написать заявление об увольнении дали отработать по согласованию сторон две недели. Всего хорошего удачи.

Спросить

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

20.10.2016, 12:20,

г. Ростов-на-Дону

У Вас может быть проблема с увольнением по собственному желанию. Вас могут уволить и за прогул (отсутствие на работе в течение 4 часов подряд). Нужно было подать заявление работодателю, он принял бы решение об отработке и её сроке. А уж потом уезжать. Теперь Вам нужны оправдательные докуументы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.10.2016, 12:20,

г. Казань

По закону вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели, потому если вы не выполнили эту обязанность он может уволить вас по статьей за прогул.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как законно решить проблему с увольнением при отсутствии больничного листа и требовании отработки?

Благовещенск - онлайн услуги юристов