Александр
05.11.2010, 23:00
По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию.
Читать ответы (1)
С работодателем был заключен срочный трудовой договор. В этот период ушла в декрет. Договор по истечению срока не расторгли, т.е. перешел в бессрочный. Но спустя год (ребенку было 9 месяцев) кадровик, пригласив к себе домой, подсунул другой договор (от того же числа и с тем же номером) но с более поздней датой окончания, сказал что неправильно был оформлен, и на основании нового срочного договора успели предупредить о прекращении договора. Но у меня есть и второй экземпляр первого договора. Ни каких компенсаций не заплатили. Хочу подать в суд.
Да, можно. Провести экспертизу договоров. Экспертиза должна показать, что подпись на втором договоре - более поздняя.
Спросить