Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?

21.10.2016, 00:22

• г. Липецк

Может ли работодатель после увольнения сотрудника по собственному желанию каким либо путем заставить выплатить деньги за недостачу по инвентаризации, когда сотрудник материально ответственный, но инвентаризация проходила спустя неделю после отстранения сотрудника от должности и в момент, когда сотрудник был на больничном и с итогом этой инвентаризации он не согласен.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию
Материальный ответственный

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.10.2016, 00:48,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Татьяна!

Если Вы уже уволены, Вы больше ничего не должны работодателю.

Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней Вас.

После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд. Обычно это малореально, поскольку в Ваше отсутствие к товарным ценностям имели доступ другие люди. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.10.2016, 02:34,

г. Москва

Может ли работодатель после увольнения сотрудника по собственному желанию каким либо путем заставить выплатить деньги за недостачу по инвентаризации, когда сотрудник материально ответственный, но инвентаризация проходила спустя неделю после отстранения сотрудника от должности и в момент, когда сотрудник был на больничном и с итогом этой инвентаризации он не согласен.

Работодатель может подать в суд. Однако маловероятно, что с вас можно что то взыскать, если вы не присутствовали на инвентаризации, а доступ к ТМЦ имели и другие работники.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России