Можно ли уволиться и забрать трудовую книжку без записи на 5-ый день работы?

• г. Самара

Можно ли уволиться и забрать трудовую книжку без записи на 5-ый день работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Нельзя. Уведомлять об увольнении нужно за две недели, на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. Раньше можно уволиться по договоренности с работодателем.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Алла Николаевна
24.08.2016, 17:00

Возможно ли забрать трудовую книжку после декретного отпуска и добавить в нее запись о работе на другой должности?

Трудовая книжка лежит в организации. Во время декретного отпуска (выплат не получала) устроилась на другую работу не по специальности и завела новую трудовую книжку. Теперь я хочу уволиться, забрать первую книжку и работать в организации (где заведена вторая книжка) но на другой должности. Соответственно внести запись в первую трудовую книжку. Так можно сделать?
Читать ответы (2)
Марина
08.09.2015, 22:25

Необходимость забирать трудовую книжку после однодневной работы

Мой сын впервые устроился на работу с оформлением трудовой книжки. Но проработав один день, решил уволиться. Обязательно ли ему нужно забирать трудовую или можно открыть новую трудовую книжку при оформлении на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Яна
25.01.2016, 12:28

Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте

Работник восстановлен на работе по решению Верховного суда: 1. Решение суда учреждение исполнило, - восстановило работника на работе на следующий день. 2. Работник на работу явился и приступил к работе, трудовую книжку не принес, просил выдать дубликат, на что учреждение уведомило о необходимости предоставления трудовой книжки в ближайшее время. 3. Трудовую книжку работник предоставил на следующий день с записью о работе в другом месте без записи об увольнении. Вопрос: - Какие действия должен совершить работодатель, его права.-Должна ли я внести запись в трудовую книжку что работник восстановлен, после записи о трудоустройстве в другом месте? - Можно ли уволить работника в связи с его работой в другом месте?
Читать ответы (1)
Катя
29.07.2019, 19:54

Опасность прогула в 4 месяца - как вернуться на работу после длительного отсутствия и получить трудовую книжку без последствий

Чем грозит прогул в 4 месяца, кроме соответсвующей записи в трудовой книжке? ... Ушла из за психологической травли на работе, долго не могла себя перебороть, чтобы вернуться, написать заявление, как положено, уволиться и забрать трудовую книжку. Как теперь грамотно себя вести, чтобы забрать свою трудовую, по хорошему)?
Читать ответы (1)
Светлана Геннадьевна
16.01.2015, 06:21

Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку

Я пенсионер в трудовой книжке у меня запись уволен в связи с выходом на пенсию могу ли я устроится на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Лена
12.10.2007, 10:04

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
16.05.2020, 07:49

Что делать, если потеряна трудовая книжка - восстанавливать записи или создавать новые?

Скажите если я потеряла трудовую книжку, обязано ли восстановить последние записи или можно просто внести новую запись с новой работы, без восстановления.
Читать ответы (2)