Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет в случае заключенного трудового договора и процедура увольнения.
С сыном трудовой договор заключен до 31.12.2016 г, 15.12.2016 г. будет 1.5 года его дочери, его жена в отпуске по уходу за ней. может ли сын оформить отпуск по уходу за дочерью до трех лет, до истечения срока договора, какая будет процедура увольнения или продлят с ним трудовой договор. Александра.
Нужно оформить отпуск по уходу за дочерью до увольнения. Так как такой отпуск может оформить только работающий член семьи.
Когда срок трудового договора истечет. Мужа письменно предупредят об этом за две недели и уволят.
СпроситьВаш сын может взять отпуск, если работодатель будет на это согласен и если жена не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. В ином случае последним рабочим днем будет 31.12.2016 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов

Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
Вопрос о продлении трудового договора в случае декретного отпуска и выплатах
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
