Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ОАО РЖД задерживает выплату за командировку - полагается компенсация?

22.10.2016, 15:56
• г. Кемерово

Вечер добрый, тружусь я на ОАО РЖД... с 1 по 10 августа находился в командировке... оплачивается по среднему... итого 58 рабочих часов... их до сих пор не выплатили, мотивируют тем, якобы не пришел в отдел кадров табель о наших часах... сейчас вроде заказали его и сказали, что ждите оплаты только в середине ноября. Полагается, ли,в таком случае компенсация или что то в этом роде?

Читать ответы (2)
Отдел кадров Оао ржд
Ответы на вопрос (2):

Вечер добрый, тружусь я на ОАО РЖД... с 1 по 10 августа находился в командировке... оплачивается по среднему... итого 58 рабочих часов... их до сих пор не выплатили, мотивируют тем, якобы не пришел в отдел кадров табель о наших часах... сейчас вроде заказали его и сказали, что ждите оплаты только в середине ноября. Полагается, ли,в таком случае компенсация или что то в этом роде?

От компании вы ничего не получите, только в судебном порядке.

Спросить

Здравствуйте, Иван Александрович.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
29.07.2008, 08:54

Работники в командировке лишены премии – это правильно?

При нахождении в служебной командировке по заданию руководителя предприятия это время выбрасывается из табеля усета рабочего вре мени и премия на это время не начисляется. Рработники ОТиЗ объясняют это тем, что командировка оплачивается по среднему и туда входит премия. В результате, работник, находящийся в командировке оказывается лишенным премии по итогам работы за месяц на весь срок командировки. Правильно ли это.
Читать ответы (2)
Ольга
10.01.2019, 05:03

Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?
Читать ответы (5)
Максим
01.11.2019, 15:05

Нарушение условий труда в командировке - отсутствие оплаты за переработку и отсутствие табелей рабочих дней

Отправляют в командировку я работаю на вредном производстве. Табеля рабочих дней не предоставили. Так же не предоставляют табель и на месте работы командировке. Заставляют работать без выходных по 12 часов и при этом оплачивают только рабочие дни по месту работы то есть я работаю 2/2 а то что работаешь больше дней не оплачивают. Уже шесть человек пребывших с командировке не получили оплату за переработку, они отработали 19 дней без выходных, а оплатили 10 дней по нашему табелю. Вопрос по какому табелю времени мне работать и как себя вести если будут заставлять работать сверх урочна. Наше начальство не дает не каких ответов на эти вопросы.
Читать ответы (1)
Людмила Иннокентьевна
27.06.2018, 21:24

Как защитить себя в командировке - рекомендации при отсутствии графика выходов и табеля по отработанному времени

Моего мужа отправили в командировку из Норильска в Мончегорск. Работают по 12 часов 6 дней в неделю. Командировка подходит к концу, но до сих пор нет графика выходов и табель по отработанном времени работодатель отказывается предоставить. В бухгалтерии сказали что предоставлены табели без переработки. Значит оплачено будет меньше чем отработано. Что в этом случае нужно делать?
Читать ответы (2)
Анна
29.11.2014, 15:31

Работодатель не выплачивает ЗП и единовременное пособие после декрета - как быть в случае спора о рабочем времени?

С февраля 2014 г. Не платят зп, ушла в дикрет 26 мая, часть дикретных не выплатили. Ребенок родился 11 августа, единовременное пособие до сих пор не выплатили. После обращения в трудовую инспекцию работодатель утверждает, что ходила я на работу по 4 часа, предоставили другие табеля (табеля состовляла я, а они утверждают, что я ни чего не делала) , спрашиваю на каком основании эти табеля, отвечают что есть положение о переводе организации на 4 часовой рабочий день (якобы мною подписанный) прошу показать, не показывают. Что делать? Ведь я знаю что вела табель все время на 8 часов и на работу ходила по 8 часов.
Читать ответы (2)
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир Долгих
31.10.2018, 09:46

Препятствие в трудоустройстве после окончания курсов помощника машиниста - что делать?

Поступил на курсы помощника машиниста с оследующим трудоустройством в ржд. Прошел обучение получил свидетельство. Сказали что нужно получить разрешение в линейном отделе полиции пришел туда а там в базе висит административное правонарушение за 2013 год. Которое оплачено в 2014 году. И в конечном итоге справку не какую не дали и позвонили в отдел кадров ржд и сказали это. Как быть в таком случае и что делать. Потому что обучение оплачивало ржд и 140000 т.р.
Читать ответы (3)
Николай Ерохин
13.11.2018, 23:34

Проблема с предоставлением справки о несудимости при трудоустройстве на ОАО РЖД

Я гражданин Украины. Имею ВНЖ. Пришел трудоустраиваться на ОАО РЖД (Ремонтник осмотрщик вагонов). Собрал и принёс все необходимые документы, И УЖЕ ДАЖЕ ПРОШЁЛ МЕДКОМИССИЮ (ВЫДАННУЮ МНЕ ОТДЕЛОМ КАДРОВ) В МФЦ заказал справку о несудимости а в кадры ПРИДОСТАВИТЬ (уведомительную справку, о том что о несудимости справка заказана и находится в процессе изготовления в МФЦ. С меня требуют зам. кадров именно справку о не судимости, и то что она в процессе изготовления, его не волнует. Как быть? Я позвонил в отдел кадров ОАО РЖД (НЕ ТУДА КУДА МЕНЯ НЕ БЕРУТ) И МНЕ ТАМ СКАЗАЛИ: Справка требуется для службы безопасности РЖД, и корешка о том что я её заказал вполне достаточно для трудоустройства! Каким федеральным законом руководствуется ЗАМ. КАДРОВ И ГОВОРИТ МНЕ ЧТО ЖДИТЕ СПРАВКУ И ПРИХОДИТЕ. НА РАБОТУ МЕД КОМИССИЮ Я УЖЕ ПРОШЕЛ. А ОН БЕЗ СПРАВКИ НЕ БЕРЁТ НА РАБОТУ МЕНЯ. КАК быть?
Читать ответы (3)
Владимир
19.12.2016, 10:16

Необходимость предоставления отгулов с полной оплатой по среднему заработку при наличии переработок в командировках

В 12 и 14 годах находился в командировке. Итог: 184 часа переработки. Работодатель категорически отказывает в предоставлении отгулов. В табеле проставлена только месячная норма. И пометка финансиста - заказчика командиров очного сотрудника: "Оплата по норме часов с предоставлением отгулов". Вопрос: Что предъявить работодателю в обоснование предоставления отгулов с полной оплатой по среднему заработку?
Читать ответы (4)
Александр
21.10.2017, 01:59

Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?

Доброе время суток! Ситуация такая отправляют в командировку в другой город выезд и возвращение выподают на выходные дни. Работадатель эти дни в рабочим не считает и заставляет дорабатывать норму часов. Так как работаю посменно 15 через 15 по 11 часов в день, а в командировке закрывают табель по 8 часов день, командировка длится 12 рабочих дней без учета выходных 96 часов, месячная норма 165 часов, работодатель застовляет отработать 69 часов прав ли он?
Читать ответы (1)