Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка организации нормам закона относительно присутствия дежурного персонала на рабочем месте в выходные и праздничные дни?

23.10.2016, 08:29

• г. Ижевск

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что в выходные и праздничные дни дежурный персонал обязан присутствовать на рабочем месте в 7.00 для получения инструктажа по регистрируемым средствам связи. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

В правилах внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего распорядка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

23.10.2016, 08:35,

г. Иваново

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ижевск - онлайн услуги юристов