Как отозвать заявление об увольнении в связи с беременностью?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к стало не выносимо работать по 18 часов. Сейчас узнала что беременна. Могу ли я выкинуть заявление? И.к работу в моем положение думаю что не найду.
Здравствуйте, в соответствии со
ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если срок предупреждения не истек, и никто на ваше место не приглашен в письменной форме, вы можете отозвать свое заявление.
Спросить
Если ещё не передали работодателю, то можете выкинуть. Если передали, то имеете право отозвать своё заявление до окончания срока предупреждения. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80).
Спросить
Согласно статье 80 Трудового кодекса
до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Неделю назад у меня возник конфликт с руководителем, в результате я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор заявление не подписал, отдел кадров его не зафиксировал. Работа по совместительству. Сейчас я узнала что беременна и не хочу терять работу. Может ли уволить меня директор по старому заявлению если через месяц узнает о моем положении? Или для подстраховки мне нужно отозвать заявления.
Написала заявление об увольнении по собственному желанию 26.04.15, узнала что беременна, что я могу в таком случае сделать? Как-то еще возможно вернуться на работу?
По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.
Увы, уже не можете. Приказ об увольнении уже есть. Работодатель ничего не нарушил. Такова позиция судов. Вам придется заново устраиваться на работу, если вас возьмут.
Спросить
Вы можете отозвать своё заявление об увольнении пока не прошел срок предупреждения работника об увольнении (2 недели).
Спросить8.09.2017 роботодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не стала спорить и написала отработала по 21.09.2017. А сегодня сделала узи и узнала что беременная срок 6 нед. Получаеться что когда писала заявление была беременна. Если я с результатами узи съездию на работу они меня востановят или нет смысла ехать?
К сожалению, да, поскольку Вы уводились по собственному желанию. Если бы Вы были уволены по инициативе работодателя, то восстановиться на работе было бы возможно.
Спросить
В таком случае, есть шанс восстановится, так как узнали про беременность после увольнения, придется доказывать в суде, что Вас понуждали к увольнению. Не пропустите срок.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
всего хорошего.
Спросить
Так как написали по собственному, то нарушения нет. Беременная имеет право сама уволиться, запрет на ее увольнение против ее воли только.
Спросить
Здравствуйте.
Вы уволились по собственному желанию, к тому же работодатель сам вас просил написать заявление. Обратно он вас не примет.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
К сожалению, вероятность восстановления на работе крайне мала, т.к статья 261 Трудового Кодекса РФ не регламентирует расторжение договора по инициативе работника. Вы можете попробовать съездить на место работы, взяв с собой медицинскую справку, или обратиться в суд, если Вас действительно принудили написать заявление. Здоровья Вам и Вашему малышу, а работа обязательно найдется.
Если ответ показался Вам квалифицированным, тогда, прошу Вас оставить отзыв.
С Уважением, Анастасия Старовойтова.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию. К сожалению заболела. Находясь на больничном узнала, что подписан приказ о моем увольнении. Законно ли это?
Если Вы указали конкретную дату увольнения, то законно. Но работодатель в любом случае обязан оплатить больничный.
Спросить
Отзовите ваше заявление. Вы имеете право это сделать, если ещё не уволены.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Как поступить в следующей ситуации:
Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию?
И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?
В таком случае как добиться выходных от работодателя? И сколько часов при этом я должна работать в день?
Спросить
Здравствуйте. Вы должны работать согласно условиям договора, в соответствии с графиком работы. Об изменении графика работы работодатель обязан известить за один месяц. Сверхурочная работа и совмещение выполняются согласно приказа и оплачиваются. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьУволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.
Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьЖена написала заявление на увольнение по собственному желанию, но через 13 дней мы узнали что она беременна! Можно ли вернуться на работу, если там не хотят брать на работу обратно?
Зинаида! Срок для отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию не считается истекшим, если до окончания последнего рабочего дня работник отправил соответствующую телеграмму.
ТК РФ не предусматривает форму, в которой работник вправе отозвать поданное им заявление об увольнении. Тот факт, что отзыв заявления отправлен уже после издания приказа об увольнении и внесения соответствующей записи в трудовую книжку, не имеет правового значения.
Вместе с тем если работник по каким-либо причинам отсутствовал на работе в последний день срока предупреждения (последний день работы), он имеет право отозвать свое заявление об увольнении вплоть до двадцати четырех часов этого дня (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).
СпроситьПолтора месяца назад я написала заявление на уволнение чтобы избежать уволнения по статье. Позже узнала что беременна. Есть ли шанс восстановиться на прежней работе если на момент уволнения я была в положении?
