Сергей
24.10.2016, 22:37
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Читать ответы (2)
Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы
: четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула?
Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три.
Здравствуйте.
Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере, либо сотруднику предоставляется отгул (на его выбор), Сергей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация