Татьяна
25.12.2014, 08:57
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Читать ответы (1)
Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению сторон-положено ли пособие по сокращению во 2 случае.
Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению сторон-положено ли пособие по сокращению во 2 случае.--если по сокращению получите все выплаты по ст.178 ткрф--изучите, если по соглашению сторон--нет, получите только то, что прописано в соглашение. Спросить
Если увольняетесь в период сокращения и вам было выдано уведомление, то за 2 месяца предупреждения обязаны выплатить пособие - см. ст. 180 ТК
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Спросить
Здравствуйте! Елена Григорьевна, компенсационные выплаты предусмотрены при увольнении по сокращению, в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Увольнение по соглашению сторон не предусматривает выплаты пособия, хотя работодатель может принять решение о выплате Вам одного, двух и т.д. окладов. Но это его право. Удачи Вам и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация