Татьяна
25.10.2016, 12:38
Возможные действия после ликвидации предприятия - можно ли инициировать судебное разбирательство?
Читать ответы (2)
Предприятие, на котором я работала. Ликвидировалось когда я была на больничном по родам, После даты ликвидации я еще два месяца была на больничном. Можно ли включить эти два месяца в трудовой стаж, ведь мне даже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформить было и из стажа выпало это время.
Добрый день! Нельзя включить в стаж, если Вы были уволены с предприятия по причине его ликвидации. Во время больничного Вас не имели права уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация