Я работаю завхозм. Написала заявление на увольнение, стался один день отработки. Директор не подписывает мое заявление, а я материально ответственное лицо. Как мне уволиться? Спасибо.
Надо зарегистрировать заявление. Через 2 недели отработки Вы должны быть уволенной, с Вами должны произвести окончательный расчет. Ст.80 ТК.
Спросить
---Здравствуйте, после отработки 2 недель. Требуйте чтобы МТЦ принял директор, это не ваши проблемы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Виктория
Вас обязаны уволить в последний день отработки в любом случае. Пишите жалобу в инспекцию труда
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Больше 14 дней Вас никто не имеет права задерживать. Об инвентаризации работодатель должен был подумать заранее. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права держать Ваше заявление. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Далее, по истечению отработки, Вы можете не выходить на работу. Но заявление необходимо зарегистрировать.
Спросить
Здравствуйте! Виктория, это проблемы работодателя. Если заявление принято и зарегистрировано-то после истечения 14 дней-Вы должны получить окончательный расчет и трудовую книжку. Если этого не произойдет-обращайтесь в ГИТ или прокуратуру. Удачи вам и добра!
Спросить
Нужно зарегистрировать Ваше заявление на увольнение. Два варианта: .
Через отдел кадров или секретаря-заявление в 2-х экз. Один Ваш с отметкй о вручении;
Через почту - отправьте письмо с заявлением на увольнение работодателю - заказное с уведомлением. Почтовую квитанцию сохраните. По коду в квитанции через интернет отследите вручение письма.
Дата получения письма работодателем и будет датой регистрации заявления на увольнение и датой отчета срока отработки. В случае нарушения срока работодателем-обращайтесь в инспекцию труда.
Спросить
