Создание новой структуры должностных инструкций - цели, законность и возможные последствия
Издано распоряжение по предприятию обязывающее руководителей подразделений и директоров подготовить изменения в разделах обязанностей и ответственности должностных инструкций заместителей руководителей подразделений и директоров, чтобы в этих разделах было 80% обязанностей и ответственности от руководителей и директоров. Вопросы; Какова может быть истинная цель руководителя предприятия? Законно ли такое действие руководителя предприятия? Получится ли у него задуманное? Что делать исполнителям? В каких случаях и кто может пострадать? Надеюсь получить ответы на указанные вопросы и не только на них, а более широкое освещение проблемы. Спасибо!
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Заработная плата сократилась после переименования должности на предприятии - правомерны ли такие изменения?
Руководство предприятия требует объяснения по неисполнению распоряжения - влияет ли смена руководства на срок действия?
Каким образом и в каких случаях руководитель предприятия может пострадать своим личным имуществом за долги предприятия?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников
Отказ в выплате компенсации членам семьи умершего Руководителя предприятия - незаконность или законность решения?
