Галина Георгиевна
15.06.2015, 13:48
Срок предупреждения работодателя о выходе работника из досрочного отпуска по уходу за ребенком на полную нагрузку
Читать ответы (1)
Отказ работодателя в сокращении рабочего времени при наличии малолетнего ребенка - основания и правовые последствия.
• г. Ивантеевка
Если работодателя не устраивает, что работник хочет работать неполный рабочий день (у нее ребенок в возрасте до 3-х лет и она хочет досрочно выйти из доп. отпуска), какие основания для отказа?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.10.2016, 23:40,
г. Белгород
Добрый день, уважаемая Лидия
Никаких законных оснований нет это гарантируется Трудовым кодексом РФ
Удачи Вам и Вашим близким!!!
Спросить
Ольга
27.02.2013, 14:39
Возможность работать в декретном отпуске на неполный рабочий день - условия и процедура
Читать ответы (1)
Наталья
24.01.2014, 02:15
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Читать ответы (1)
Анна Александровна
11.12.2019, 21:03
Возможность выхода на неполный рабочий день в магазине при уходе за двойней в отпуске по уходу до 3-х лет и как поступить
Читать ответы (1)
Любовь Сергеевна
09.12.2015, 07:23
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Светлана
15.02.2017, 08:16
Отказ работнице в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 года - основания и причины
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2015, 17:33
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком - нужно ли предупреждать работодателя и получить разрешение начальства?
Читать ответы (1)
Ольга
05.04.2013, 10:07
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Вячеслава
24.07.2015, 06:53
Возможно ли уволить работника за прогул, если у него есть право находиться в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)