Диана
14.05.2010, 19:03
В связи с этим вопросы правомерна ли такая ответственность при моей должности?
Читать ответы (1)
Согласно ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В каком из случаев работодатель сможет возместить данный ущерб: 1) в трудовом договоре не прописана материальная ответственность работника; 2) в трудовом договоре прописано "работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству"?
Доброго времени суток! Ваш вопрос напоминает тесты по трудовому праву. Вы случайно не студент?
Ответ: в любом случае сможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
