Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация города имеет ли право на исключение выплаты за выслугу лет в типовом положении об оплате труда?

27.10.2016, 04:16
• г. Хабаровск

Администрация города решила изменить типовое положение об оплате труда, исключив выплату за выслугу лет. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)
Оплата труда за выслугу лет Положение об оплате труда Выплаты за выслугу лет Администрация города Положение об оплате
Ответы на вопрос (1):

Возможно и имеет. Для проверки законности Вам следует обратится с жалобой в инспекцию по труду. Проведут проверку и письменно Вам ответят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.10.2016, 03:59

Администрация города решила изменить типовое положение по оплате труда, убрав оттуда выплату за выслугу лет.

Администрация города решила изменить типовое положение по оплате труда, убрав оттуда выплату за выслугу лет. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (0)
Ирина
24.02.2019, 11:50

Непроутвержденная надбавка за выслугу лет для руководителя муниципального унитарного предприятия - вина и ответственность

В Положении об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия указано о выдачи персональной надбавки за выслугу лет, которая выплачивалась ему в течение года. Но эта надбавка не была утверждена администрацией района, так как не была представлена отделом кадров района. Что теперь необходимо делать руководителю? В чём его вина? И несёт ли ответственность отдел кадров администрации за непредоставление руководству района сведений о выплате надбавок за выслугу лет?
Читать ответы (2)
Владислав
04.04.2017, 09:30

Согласование нового положения об оплате труда в муниципальном учреждении с учредителем - необходимость или нет?

В муниципальном учреждении утверждается новое положение об оплате труда, необходимо ли согласовывать это положение с учредителем мун. учреждения?
Читать ответы (1)
Бевзюк Татьяна Васильевна
23.07.2018, 21:30

Что будет, если работник не согласен с такими изменениями?

На заводе по положению об оплате труда производили надбавку к окладу за выслугу лет. Теперь решили эту эту набавку убрать и добавить 5 рублей к часовой ставке. Работающий человек сдельщик и его такое изменение по оплате труда не устраивает. Может ли не согласиться с этими изменениями и что последует за этим.
Читать ответы (1)
Алексей
20.08.2019, 13:46

Невыплата надбавки за выслугу лет - нарушение положения об оплате труда и возможные последствия

Работнику не выплачена надбавка за выслугу лет! Положением об оплате труда предусмотрена! Должны были установить 3 года назад! Как это наказуемо? И кого накажут в данном случае?
Читать ответы (3)
Вера
23.09.2020, 13:00

Муниципальное транспортное предприятие изменяет правила выплаты премии за регулярность без уведомления сотрудников

Работаем на муниципальном транспортном предприятии, по итогам августа месяца обнаружили что нам не доначислили премию за регулярность, которую всегда начисляли исходя из процента ее выполнения. Оказалось, что с августа месяца изменено положение об оплате труда, в связи с чем данная выплата не начисляется, если процент ее выполнения ниже чем 90%. Нас не уведомили об этих изменениях. Насколько это правомерно.
Читать ответы (4)
Олег
16.02.2016, 13:36

Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении

Работаю учителем в государственном бюджетном учреждении. Согласно положению об оплате труда получаю компенсирующие надбавки за стаж работы в данном учреждении и за квалификационную категорию. На педсовете администрация предупредила, что через два месяца, из-за недостатка средств снизит каждую надбавку на 5%, итого моя заработная плата уменьшится на 10%. Объяснили, что оклады не имеют право уменьшать, а компенсирующие надбавки имеют. Но дело в том, что эти надбавки являются повышающими коэффициентами к окладу. После их применения образуется новый оклад, исходя из которого начисляется заработная плата на количество учебных часов. Получается, что уменьшают оклад. Вопрос: Законно ли такое уменьшение заработной платы и могут ли уменьшить надбавки, не меняя Положения об оплате труда?
Читать ответы (1)