Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочность перевода сотрудника на должность с меньшим окладом при внедрении нового формата обслуживания почтовых отделений, если сотрудник является беременной и уходит в декретный отпуск

27.10.2016, 14:54
• г. Новокузнецк

Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск?

Читать ответы (1)
Должность с меньшим окладом Должность оператор Операторы связи
Ответы на вопрос (1):

Нет, перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия. В одностороннем порядке работодатель не имеет права вас перевести.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люба
27.10.2016, 17:58

Вопросы о переводе и подписании уведомления о новой форме обслуживания ОПС при беременности и декретном отпуске

Заставляют подписать уведомление о предстоящем внедрении новой формы обслуживания ОПС Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск? Мне все таки необходимо подписать уведомление о переводе на должность оператора с меньшим окладом или не стоит этого делать? В декретный отпуск у меня получается с января месяца.
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2016, 11:01

Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия, если я временно замещала оператора связи?

В января была с должности оператора связи на должность начальника отделения на время очеред. Отпуска. Сейчас начальник увольняется. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия. Спасибо!
Читать ответы (5)
Наталья
04.08.2016, 12:15

Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия?

В января была переведена с должности оператора связи на должность начальника отделения на 1 месяц (на время очередного отпуска). Сейчас начальник отделения увольняется, в связи с этим меня хотят перевести на эту должность, пока не примут человека на эту должность. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия на это время. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
06.02.2016, 20:41

Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?

Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом? Работаю временно до 09.05.2016 на должности кадровика, за мной сохраняется постоянное место работы - делопроизводителем с меньшим окладом чем у кадровика, на данный момент беременна и руководство хочет перевести меня на место делопроизводителя досрочно, там оклад меньше и я хотела бы уйти в декрет 30.04.2016 с должности кадровика. Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Галина
02.11.2015, 14:00

Я беременна, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня перевести на другую должность с меньшим окладом?

Я беременна, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня перевести на другую должность с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Лбовь
28.11.2014, 23:22

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.07.2018, 04:55

Какие права у меня есть, если работодатель сокращает мою должность и предлагает перевести на другую с меньшим окладом

Сокращают мою должность и предлагают перевести на другую (декретную, сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет) с меньшим окладом. Какие мои действия, что мне должны выплатить если я откажусь от должности? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Фарида
20.01.2016, 19:08

Возможен ли перевод госслужащего в отпуске по уходу за ребёнком на должность ниже

Если упразднена штатная единица должности заместителя начальника, можно ли перевести с этой должности на должность ниже, если на этот момент госслужащий находится в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)