Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодателю правомерно урегулировать вопрос о задержке расчетных и ошибочном увольнении работника

28.10.2016, 14:03
• г. Вологда

Такая ситуация: Работник написал заявление об увольнении 17 августа, но не написал дату в заявлении, отдел кадров (находится в другом городе) ошибочно уволил его 10 августа (13 августа работник отрабатывал последнюю смену), соответственно и запись в трудовой от 10 августа. Работник написал заявление в суд о задержке расчетных и о том что его неправильно уволили, как работодателю правомерно урегулировать этот вопрос?

Читать ответы (2)
Отдел кадров в другом городе
Написать заявление в суд
Неправильно уволили
Ответы на вопрос (2):

Можете заключить в суде мировое соглашение, предварительно согласовать текст соглашения с истцом, желательно до судебного заседания.

Спросить

Заключите мировое соглашение с работником. В мировом укажите, что работодатель в том числе обязуется сделать верную запись о дате увольнения. Это самый хороший выход.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги