Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

можно ли включить в график отпусков работника на следующий год, через 3 месяца, как он вышел из отпуска.

28.10.2016, 19:06
• г. Салехард

Можно ли включить в график отпусков работника на следующий год, через 3 месяца, как он вышел из отпуска.

Читать ответы (1)
График отпусков работников
Отпуск на следующий год
График отпусков на год
Ответы на вопрос (1):

Конечно можно. Работник использует ежегодный отпуск не за календарный год и не за период, который от отработал после предыдущего отпуска, а за рабочий год (за первый, второй и последующие). Отпуска предоставляются по графику отпусков в любое время рабочего года. Ст. 122 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги