По действующему трудовому кодексу сокращение штата на любом предприятии возможно. Но для этого нужны определенные причины. Процесс сокращения штата непростой. Работодатель нередко нарушает эти правила, а суд в этих случаях встает на сторону работников. Главное - сокращаемые сотрудники не могут быть уволены по этому основанию, находясь в отпуске, больничном листе и т.д. Работодатель ОБЯЗАН предупредить сокращаемых сотрудников в письменном виде за два месяца до сокращения.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Может ли руководитель уволить меня по сокращению штата работников при действующем предприятии?

Пермь - онлайн услуги юристов

Приостановка сокращения штата работников на предприятии

Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

И, если можно, то какие необходимо сделать выплаты.

Всегда ли сокращение штата работников является законным для руководителя предприятия Спасибо.

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

Приказ о сокращении численности работников (штата)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59