Работодатель меняет график на 9-часовой рабочий день, но отказывается увеличивать тарифную ставку - правомерно ли это?
Работаю по трудовому договору, по скользящего графику 2/2, по 8 часов. Сейчас работодатель меняет график на 9-часовой рабочий день, но нет ни приказа, и увеличивать дневную ставку не будут, ссылаясь на то что мы не вырабатываем итак 40-часовую неделю. Подскажите, это правомерно, или они обязаны увеличить тарифную ставку?
Здравствуйте, Надежда!
Нет, без Вашего согласия, без соблюдения двухмесячного срока уведомления о предстоящем изменении условий труда, без приказа, без увеличения дневной ставки, это является незаконным.
Вам следует обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Вы можете заказать развернутую индивидуальную платную консультацию, равно как и составление документов, в чате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация