Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суд отказал в иске о увольнении по статье 80 часть 3 - возможность обжалования решения

29.10.2016, 08:57
• г. Барнаул

Суд отуазал в иске о увольнении с работы по статья 80 часть 3 (без отработки всвязи с установленными нарушениями трудового законодательства работодателем) пояснив, что я был востоновлен судом на работе 27.04.16 а 28.04.16 написал на увольнение по статья 80 часть 3. Суд счетает что имено после востановления не было нарушений работодателем, т.е. за период с 27.04.16 по 28.04.16. Ведь в статье 80 не сказано за какой период нарушения... смогу ли я обжаловать?

Читать ответы (1)
Увольнение по статье Нарушение трудового законодательства Нарушения законодательства Трудовое законодательство Нарушения работодателя
Ответы на вопрос (1):

Суд счетает что имено после востановления не было нарушений работодателем, т.е. за период с 27.04.16 по 28.04.16. Ведь в статье 80 не сказано за какой период нарушения... смогу ли я обжаловать?

Необходимо изучит решение суда, но если считаете, что нарушены ваши права имеете право обжаловать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамиль
15.04.2016, 12:58

Выявленные нарушения трудового законодательства на предприятии - возможность увольнения без отработки

Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.03.2016, 09:30

Нарушение условий трудового договора

Я более года отработала в компании и уволилась по причине нарушения работодателем условий Труд. договора, а именно неоплачены переработки, могу ли я подав иск обязать компанию выплатить мне декретные, т.к. при увольнении была уже беременна и увольнение было на основании нарушения работодателем условий трудового законодательства? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
06.10.2009, 20:04

Скажите на нарушение какой статьи Конвенции лучше сослаться при таких обстоятельствах?

Я был уволен из Министерства юстиции. Обжаловал увольнение в суде, но не смотря на явные нарушения порядка увольнения, мне было отказано. Хочу обжаловать судебные решения в Европейском суде по правам человека. Скажите на нарушение какой статьи Конвенции лучше сослаться при таких обстоятельствах?
Читать ответы (1)
Кирилл
26.01.2018, 07:56

Какую статью указать в трудовой книжке

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на основании часть 3 ст 80 ТК РФ (установленное судом нарушение трудового законодательства работодателем), какую статью указать в трудовой книжке? Эту же?
Читать ответы (2)
Евгения
09.03.2015, 11:25

Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?

Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя в соответствии со статья 80 часть 3 трудового кодекса, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...
Читать ответы (2)
Марина
11.08.2017, 20:54

Отказ в увольнении без отработки и предупреждение о возможном увольнении по статье - что делать?

Доброе время суток! Сегодня мой друг написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дату указал 11.08.2017 г. Но, И.О. отказал ему в увольнении без отработки 2 недели. Заявление было подписано И.О компании. И так же было сказано, если не выйдешь на работу в понедельник будет прогул а во вторник уволим по статье. Еще было сказано что увольнение по соглашению сторон не в его случае. Подскажите действительно надо отрабатывать 2 недели? И.О рекомендовал учить Законодательство.
Читать ответы (3)
Алексей Молчанов
21.05.2015, 16:06

Нарушение трудового законодательства работодателем - отсутствие расписки работника в приказе о переводе на другую работу

Работник написал заявление о переводе на другую работу. Приказ оформили, но работник в нем не расписался и был допущен к новой работе. Работник при выполнениии новой работы получил травму. Какие нарушения трудового законодательства были нарушены Работодателем.
Читать ответы (1)
Рамиль
25.04.2016, 15:00

Можно ли использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении трудового законодательства для увольнения без отработки

Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства (в частности, работники привлекались к работе в 2 смены). Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки, если я в числе прочих работников также привлекался к работе в 2 смены? В постановлении прокуратуры моя фамилия не указана.
Читать ответы (1)
Игорь
21.05.2013, 18:31

Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя

15.04.13 я написала заявление об уходе по собственному желанию без указания даты увольнения. 16.04.13 без соглашения работадателем был издан приказ об увольнении. Я его подписала, увольнение произведено с нарушением законодательства.
Читать ответы (1)
Константин
07.04.2010, 11:09

Как поступить, если трудовая инспекция отказывается рассмотреть жалобу на нарушения трудового законодательства

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?
Читать ответы (5)