Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с окладом и трудовыми условиями - право на отказ от отработки двух недель и срок возврата трудовой книжки

29.10.2016, 09:38
• г. Тюмень

У меня такая проблема. При трудоустройстве, на испытатеном сроке, руководитель уверял, что есть оклад в размере 8 тысяч, для тех, кто будет трудоустраиваться официально. После недели испытательного срока, устроили по ТК РФ, но через два дня сообщили, что оклад - это всего лишь формальность, сколько заработаешь, столько и получишь. Решила уволиться. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели? И в какой срок они должны вернуть трудовую книжку?

Читать ответы (2)
После испытательного срока
Отрабатывать 2 недели
Вернуть трудовую
Ответы на вопрос (2):

Так как испытательный срок прошел и вы трудоустроены, то о своем увольнении вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Однако если работодатель не против, вы можете уволиться и без уведомления за 2 недели. Но только С СОГЛАСИЯ работодателя. Трудовую в любом случае возвращают в день увольнения. С уважением, Н.Б.А.

Спросить

Наталья, Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

Что касается трудовой книжки...

Согласно правилам - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с работником расчет (т.е с вами). Так же работодатель обязан отдать Вам копии документов, которые были доставлены при приходе на работу. (Выдача книжку - около 3-х рабочих дней после увольнения).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги