Работодатель отказывается оплатить больничные листы из-за отсутствия выписки из приказа с предыдущего места работы - дискриминация или законные действия?

• г. Саратов

Отдала больничные листы в отдел кадров работодателя мне в полном объеме их не оплатили, объяснив это тем, что в моей трудовой книжке нет записи с прошлого места работы (я потеряла ту трудовую книжку), я им предоставила справку о доходах с бывшего места работы и справку об уточнении стажа с бывшего места работы, теперь в отдел кадров требуют выписку из приказа заверенную с бывшего места работы, аргументируя это тем, что ФСС не дает добро на выплату, дело в том, что я беременная и меня просто вынуждают своими действиями уволиться в данного места работы. Действия руководства правомерны по отношению ко мне, разве не достаточно двух справок о подтверждении моего предыдущего стажа?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Справок с прошлого места работы должно быть достаточно. Чтобы убедиться - можете позвонить сами в ФСС и уточнить эти вопросы, на самом ли деле им требуется такая выписка или это прихоть работодателя.

Спросить

Действия руководства правомерны по отношению ко мне, разве не достаточно двух справок о подтверждении моего предыдущего стажа?

Достаточно справок с прошлого места работы, пишите жалобу в гос. инспекцию труда.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Александр
03.11.2010, 06:03

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Читать ответы (3)
Елена
12.05.2016, 06:42

Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии

Потеряла трудовую книжку! Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала. В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж. При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
23.04.2018, 11:32

Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?
Читать ответы (5)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
21.02.2017, 10:15

Требуется справка о подтверждении работы для начисления пенсии

Для начисления пенсии предоставил трудовую книжку. Все четко читается, все записи сделаны. Но в расчет взят стаж только последних 20 лет. Первые 20 лет работы на крайнем севере из общего стажа выпали. Записи в трудовой есть. При обращении в пенсионный фонд у меня требуют справку о подтверждении работы. Достаточно или нет трудовой книжки для подтверждения стажа работы? Владимир=
Читать ответы (1)
Надежда
05.12.2014, 09:47

Процесс восстановления трудовой книжки - заверенная копия или полный пакет справок со всех мест работы?

Я потеряла трудовую книжку, сейчас занимаюсь её восстановлением. В интернете прочитала, что имея заверенную копию труд. Книжки процесс восстановления идёт гораздо быстрее. Я отдала в отдел кадров заверенную копию, но мне сказали, что нужно собирать справки со всех мест работы. Так как книжка нужна срочно, я смогла собрать справки только в своём городе, а в других городах стаж ещё 3 года. Для подтверждения трудового стажа что будет играть роль-трудовая, где не все записи внесены или собранный к тому времени полный пакет справок со всех предприятий? И чем бы отличался процесс восстановления, если бы у меня не было заверен. Копии?
Читать ответы (2)
Александра
23.08.2012, 18:14

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой, заверенную печатью работодателя для заполнения дубликата трудовой книжки, обязан ли работадатель запросить справки с преведущих мест работы для точного заполнения трудовой книжки, некоторые предприятия уже не функцианируют?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2016, 11:47

Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?

Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 12:28

Как учесть оба трудовых стажа при расчете б/листа, если есть 2 трудовые книжки?

У меня 2-е трудовые книжки. На последнем месте работы в ОК мною была отдана 2-ая трудовая книжка (в ней указано 2 последних места работы). На новом месте работы ушла на больничный. При расчете страхового стажа работодатель учитывал только те периоды, которые были указаны в книжке. На новом месте работы в бухгалтерию мною также была отдана справка, подтверждающая мой страховой стаж. При оплате б/листа бухгалтер основывался на данных, которые предоставил ОК. Как поступить в этой ситуации? В ОК специалист сказал, что первую трудовую книжку они уже не примут (прошел год, как я устроилась); б/лист будет рассчитывать как и прежде, основываясь на данных 2-ой трудовой книжки. Я бы хотела узнать, существует ли какой то вариант разрешения данного вопроса, чтобы при расчете б/листа мне учитывали действительный мой трудовой стаж (по обеим трудовым книжкам). Спасибо!
Читать ответы (2)
Людмила
09.09.2003, 17:29

Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Читать ответы (1)