Отказ работодателя от оплаты командировочных и проживания - как защитить свои права и требовать компенсацию

30.10.2016, 01:17

• г. Курск

Работодатель не оплачивает командировочные и квартиру за проживание в другом городе, мотивирует это тем, чтобы я сам написал заявление на увольнение, я не хочу увольняться так как они не полностью оплачивали заработную плату и есть подозрение, что заполнили договор на минимальную заработную в одностороннем порядке. Что не реально, т. к я прораб, а зарплата 11500 не может быть для находящегося в командировке. Хочу по электронной почте написать письмо с требованием к работодателю оплатить квартиру и командировочные, в случае, если не получу ответа, возвратиться в свой город и считать эти дни вынужденным прогулом. Могу ли я так поступить. И можно ли обратиться в прокуратуру по месту своего проживания, так как я живу в одном городе, а офис в другом, предприятие вообще в третьем.

Читать ответы (1)

Требования к работодателю
Заявление на увольнение
Требование работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.10.2016, 01:18,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, нет, не можете, письмо по электронной почте считается надлежащим уведомлением только в том случае, если это напрямую указано в Вашем трудовом договоре. В прокуратуру оснований обращаться нет, обращаться Вам нужно в суд и в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя от оплаты командировочных и проживания - как защитить свои права и требовать компенсацию

Курск - онлайн услуги юристов