Работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий жилищно-бытовой комисиией.
Прошу ответить на вопрос: "Законен ли договор заключенный между государственным учреждением и его работником уже состоящим на службе 10 лет, о выплате работнику 200 000 рублей для улучшения жилищных условий, взамен чего работник обязуется проработать в учреждении 3 года.
Работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий жилищно-бытовой комисиией.
Что именно Вас интересует. Особых незаконностей нет. Единственное, что работодатель не сможет принудить его работать (так как принудительный труд запрещен), а работник не сможет противостоять законному увольнению, так что лучше тщательно прописать ответственность сторон. К тому же следует тщательно продумать налогообложение в данном случае. Может, лучше решить вопрос через служебное/ведомственное жилье и т.п.?
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
В 2004 г. меня третий раз признали нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Запрос на выплату единовременной социальной выплаты для улучшения жилищных условий
Права переехавшего работника - получение субсидии на улучшение жилищных условий и постановка на учет в ордынском районе
