Заголовок:\nИскала работу без трудовой книжки - как суд направил на работодателя в суд

24.11.2010, 20:38

• г. Москва

Ситуация такова: при увольнении мне не была выдана трудовая книжка – кадровика не было. Позже, после вскрытия сейфа, было обнаружено хищение трудовых книжек всех работников организации (завели уголовное дело). На мое место тут же взяли другого человека. Мои заявления о выдаче трудовой книжки организация оставила без внимания, дубликат трудовой кн. не оформляла (кадровика не было, а справки о других местах работы частично я собрала самостоятельно), из-за этого я никуда не могла устроиться на работу, и я пошла в суд. Мое исковое требование о взыскании материального ущерба было удовлетворено – по день решения суда (месяц назад решение вступило в силу). Дубликат трудовой книжки оформили спустя 2,5 месяца – внесли только запись о работе в этой организации, причем с датой увольнения – день решения суда (с новым приказом на увольнение меня не знакомили). Но в справках, которые я сейчас получаю у прежнего работодателя по запросам из других организаций, бухгалтерия указывает приказ полугодовалой давности. Виноват кадровик (бездействие по оформлению приказа)?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

24.11.2010, 20:53,

г. Москва

Если трудовая книжка не была выдана по вине работодателя, то Вы считаетесь уволенной со дня получения на руки трудовой книжки. Дата увольнения должна стоять та, которая указана в решении суда.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

24.11.2010, 23:47,

г. Астрахань

Татьяна, лучше обратитесь в суд (на имя судьи, вынесшего решение) с заявлением о разъяснении решения суда. Там и укажите вопрос об изменении даты увольнения.

Я не видела Ваш вопрос изначально, не знаю, что Вам отвечали. Но думаю, что именно так же Вам и отвечали. Если Вы не ставили исковыми требованиями изменение даты увольнения, то их суд и не рассматривал. По результатам разъяснения суда Вам будет ясно - изменяется или нет дата. Если не изменяется - закиньте новый иск именно об изменении даты увольнения. Проблем не будет.

Всего доброго.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

24.11.2010, 22:32,

г. Москва

Вся беда в том, что в решении суда (Суд решил) нет пункта с уточнением новой даты увольнения. Считается решением суда в Суд установил абзац в пользу истца подлежит взысканию зарплата за время задержки выдачи труд.кн. за период с ... по ... в размере ....?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок:\nИскала работу без трудовой книжки - как суд направил на работодателя в суд

Москва - онлайн услуги юристов