Т.К. предприятие отправило меня на учебу (на 3 месяца) учеба заканчивается 20 декабря.

Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.

У меня на предприятии будет составлен договор с 31 декабря 2016 года. По закону мне должны предоставить отпуск по истечении 11 месяцев беспрерывной работы. Но еще в ТК написано, что работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев. Если работодатель ставит мне отпуск по истечении 6 месяцев, а я не хочу его брать, мне нужен по истечении 11 месяцев. Я имею право отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и настаивать на отпуске по истечению 11 месяцев?

Читать ответы (1)

Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?

Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011? Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?

Читать ответы (1)

Нарушение ли правил предоставления отпуска через 20 месяцев работы по сменам в горячем цехе?

Я устроился в организацию в феврале 2015-го года, а в январе 2016-го, отработав 11 месяцев, меня отправили в первый отпуск. А следующий отпуск мне назначили только в ноябре 2017. Через 20 месяцев. Нарушение ли это? Работа по сменам в горячем цехе, отпуск 36 дней.

Читать ответы (1)

Каковы права супруга военного, отправленного на учебу на 9 месяцев и затем возвращенного в ту же часть?

Вопрос. Супруг военный. Отправели на учёбу на 9 месяцев в другой город из списков части исключили. По окончания учёбы 9 месяцев дали месяц отпуска затем по распределению отправели в туже часть. Положено ли супругу пОДЕМНЫЕ. Если учеба не превышает года.

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по истечении 5 месяцев работы - возможно ли это?

Работник устроился 3 декабря 2012 года. По истечении 5 месяцев просит предоставить очередной отпуск на 14 дней. Можем ли мы предоставить отпуск по истечении 5 месяцев непрерывной работы на предприятии?

Читать ответы (1)

Проблема совмещения отпуска и учебы - что делать в ситуации с отказом оплаты обучения?

Работаю на ОАО РЖД первый год помощником машиниста Должен графиком пойти в отпуск 25 августа 2015 по истечению 11 месяцев работы В сентябре 20 числа меня вызывают на учебу в институт, т е учеба поподает в мой отпуск, В кадрах говорят чтоб я шел учиться в свой отпуск и что оплачивать мне учебу во время отпуска никто не будет и делить тоже не хотят Как быть?

Читать ответы (1)

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Что же, это правда, что мне теперь можно идти в отпуск только в январе 2011 года?

У меня следующий вопрос: Я устроился на работу 01. 02. 2009 г., отработал 11 месяцев и в январе 2010 г меня отправили в отпуск, причем не по моему желанию, прокомментировав это тем, что за первый год работы по истечении 11 месяцев работник должен идти в отпуск. Теперь меня не пускают в отпуск в 2010 году, говорят, что я уже отгулял в январе и что мне нужно опять отработать 11 месяцев, а потом можно будет идти в отпуск... Что же, это правда, что мне теперь можно идти в отпуск только в январе 2011 года?

Читать ответы (1)

Длительное ожидание отпуска - правомерное действие работодателя или нарушение прав работника?

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу отпуска! Я устроился и вышел на работу 9 марта 2017 года, мне сказали что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так как в график отпусков на этот год я не внесен! Правомерны ли действия работодателя? И что в этом году я в отпуск не пойду? Учреждение, где я работаю Муниципальное и состою в профкоме! Спасибо!

Читать ответы (9)

Вопрос об отказе в предоставлении отпуска из-за предыдущих отпусков в 2017 году

Я устроился на работу 28 июля 2016 года, через 5 месяцев меня отправили в отпуск, получается в январе 2017 я был в отпуске, затем в ноябре 2017 года я опять пошёл в отпуск, сейчас у меня по графику должен быть отпуск с 13 августа 2018 года, но мне отказали по причине, что я в 2017 г сходил на году 2 раза, законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.К. предприятие отправило меня на учебу (на 3 месяца) учеба заканчивается 20 декабря.

Владивосток - онлайн услуги юристов