Спор о длительности ежегодного оплачиваемого отпуска при выходе из декретного отпуска
26 февраля 2015 года я ушла в декретный отпуск, продолжался он до 14 июля 2015 года. С 15 июля 2015 г я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 6 ноября 2016 г я должна выйти на работу, но я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск (перед декретом не гуляла). Период отпуска с 1.09.2014 по 31.08.2015 28 календарных дней. Но директор сказал, что положено только 25 дней, т.к отпуск будет считаться с 1.09.2014 по 14.07.2015 (когда я вышла в отпуск по уходу за ребенком), т.к уже у меня начался с 15.07.2015 оплачиваемый отпуск по уходу. Прав ли директор или все таки положено 28 дней?
Добрый день! Директор прав. Отпуск Вам начислен будет за период с 01.09.14 по 14.07.15 г. Но Вы можете требовать предоставления отпуска и в полном объеме, т.е.28 дней. Ст.260 Трудового Кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
