«Проблемы с оплатой ученического отпуска - вопрос о полной компенсации»
С 08.07.2016 г. я устроилась на время декретного отпуска в МДОУ "Ласточка" помощником воспитателя. Написала заявление на ученический отпуск с 10 ноября по 30 декабря 2016 г., но в отделе кадров уведомили о том, что с 21 ноября расторгают трудовой договор в связи с выходом сотрудницы с декретного отпуска и ученический отпуск смогут оплатить не до 30 декабря, а до 21 ноября.
Я считаю, что ученический отпуск должны оплатить в полном объеме, прошу проконсультировать по этому вопросу.
Основанием прекращения срочного трудового договора является выход на работу отсутствующего работника, расторжение трудового договора осуществляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
В связи с этим, работодатель может уволить временного работника в период его учебного отпуска с момента выхода на работу основного работника.
Трудовой договор с Вами прекращается 21.11.2016 г., значит с 22.11.2016 г. работодатель не несет никаких обязанностей по отношению к бывшему работнику, в том числе по оплате учебного отпуска (ч. 2 ст. 14 ТК РФ
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений).
Исходя из этого работодатель оплачивает работнику учебный отпуск только за период с 10.11.2016 г.по 21.11.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Как организовать переход с декретного отпуска на ученический для получения полной оплаты?
Право на трудовой отпуск после декретного отпуска - обязана ли заведующая МДОУ предоставить отпуск
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Вопрос доступа к проезду к месту отпуска при работе по срочному трудовому договору
Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации
Имеют ли право уволить вторую сотрудницу или ее всетаки должны отрправить в декретный отпуск.
Что происходит с выплатами при беременности сотрудницы на временной замещающей должности?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?