Работодатель отказал в выплате аванса из-за больничного - нарушение по законодательству?

Действия работодателя незаконны.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Здравствуйте, уважаемая Елена.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК),

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как правило согласно Коллективных договоров и иных локальных актов многих организаций сначала работникам выплачивается "аванс", который бывает чаще меньше основной заработной платы, а потом уже через 2 недели выплачивается заработная плата.

Ваш супруг отработал всего 4 дня, а поэтому за 4 дня не выплачивается "аванс", а эта сумма должна быть выплачена в период выплаты в этой организации уже основной заработной платы.

Потом ваш супруг не работал из-за временной его нетрудоспособности, за что ему на основании сданного им в бухгалтерию "листка нетрудоспособности" (см. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в редакции Приказов Минздрава России от 02.07.2014 N 348 н, от 02.07.2014 N 349 н) уже будет выплачено ПОСОБИЕ по временной нетрудоспособности (см. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.

Удачи и здоровье супругу.

Нет незаконно. В день выплаты зарплаты (аванс) за первую половину месяца должны были оплатить столько рабочих дней, сколько отработано за этот период (если зарплата выплачивается на карту). Если через кассу, то должны были положить на депонент. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней с момента передачи больничного работодателю, а после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты, установленную на предприятии. Ст. 136 ТК РФ, П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"